Polomijada korporativne kadrovske kuhinje

Jože P. Damijan v Svetu kapitala:
“Smo na točki, ko se je treba odločiti.”
(ob noveli zakona o SDH)

Odločiti o tem, da si ali prenehamo lagati, da želimo imeti vrhunsko, strokovno in politično neoporečno korporativno upravljanje državne lastnine, ali pa zares naredimo kvantni preskok k boljšim praksam držav, ki jim najbolj zaupamo. Pogled proti Nemčiji bo ravno pravšen.
Prav s tem namenom je, po dolgoletnih mukah s prepričevanji parlamentarnih strank, koalicija civilnodružbenih gibanj Sinteza pripravila predlog novele zakona o SDH, ki ga je pred kratkim v parlamentarno proceduro vložila stranka Socialnih demokratov. Ta novela zakona ob drugih spremembah oziroma dopolnitvah (denimo glede metod prodaje in zamenjave kapitalskih naložb, glede priprave, sprejetja in spremembe strategije itd.) določa predvsem imenovanje nadzornega sveta SDH in njegove pristojnosti.
Zakaj je predlagana ureditev pomembna? Pomembna je predvsem zato, ker oblastni eliti skrajšuje vzvod političnega kadrovanja v gospodarstvu. Nadzorni svet namreč imenuje upravo SDH, pri čemer pa širša in bolj heterogena sestava nadzornega sveta lahko že a priori prepreči predloge za člane uprave, ki imajo zgolj politično podporo, ne pa tudi ustreznih strokovnih kvalifikacij. Po drugi strani heterogena sestava nadzornega sveta zagotavlja širšo zastopanost družbenih interesov kot po sedanjem sistemu, po katerem aktualni finančni minister predlaga sebi všečne in potencialno politično oporečne člane nadzornega sveta.
Pomembni pa sta še dve dobrodošli novosti novele zakona o SDH. Prva je, da uprava SDH imenuje kadrovsko komisijo s soglasjem nadzornega sveta, ta komisija pa opravlja izvedbene postopke pridobivanja kandidatov za člane nadzornih svetov hčerinskih družb. Če uprava SDH predlaga kandidate, ki jih ni predlagala kadrovska komisija, mora pisno obvestiti predsednika nadzornega sveta o merilih in pogojih, po katerih so bili predlagani kandidati primernejši od nominiranih. Zagotovljena mora biti tudi sledljivost načina poteka nabora teh kandidatov. Nadzorni svet lahko v treh dneh po obvestilu spremeni odločitev uprave.
Druga novost pa je, da nadzorni svet dobi pravico odločitve o izbiri kupca oziroma sklenitvi prodajne pogodbe za prodaje deležev nad določeno vrednostjo. Ta predlog sicer zmanjšuje operativnost delovanja SDH, vendar prinaša pomembno varovalko pri prodajah in izbiri kupcev za podjetja, ki so strateškega pomena.

Več v Delovem Svetu kapitala

2 odzivov na Polomijada korporativne kadrovske kuhinje

  1. Idealne recepture, kako upravljati državo ni, vsaka družba oz. država si mora oblikovati svoj sistem upravljanja, začenši z načinom izbire svojih predstavnikovin upravljavcev, kar urejujejo volitve. Vsaka pametna država občasno ta sistem preverja in prilagaja Mislim, da je za Slovenijo nastopil čas, da po dobrih 25 letih topreverjanje tudi resnoopravimo. Kajti, vse bolj postaja očitno, da smo Slovenci talci generacije nekompetentnih in pokvarjenih oblastnikov in le civilna družba je lahko generator očiščevalnega procesa.
    V tem kontekstu moramo razumeti tudi predlog civilne iniciative, da preko novele zakona o upravljanju SDH iztrgajo absolutno oblast nad našim skupnim premoženjem politikom, beri strankam, in vrnejo vpliv širše družbe na gospodarjenje z državnim premoženjem. Tako tudi vračajo dostojanstvo in odgovornost za naš skupni razvoj drugim, nestrankarskim delom družbe, kar bo vsekakor blagodejno delovalo na uspešnost poslovanja družb, ki jih upravlja SDH.
    Vredno branja: Riba smrdi pri glavi.

  2. Nekaj osnovnih napotil,
    ki bi jih morala katerakoli naslednja oblast (sedanji je rok uporabe že potekel!) upoštevati:
    1. Spremembe volilnega sistema po vzoru Nemčije
    2. Spremembe oblikovanja in delovanja vlade po vzoru Švice
    3. Upravljanje državnega premoženja in sicer upravljanje podjetij po vzoru Nemčije
    To bi bil pristop, ki bi bil mnogo boljši za 99% državljanov Slovenije in za naravo. Za skupno dobro. Če imamo v mislih pozitivne spremembe v okvirih “nekega” veljavnega kapitalizma in “neke” veljavne demokracije.
    Če to ni mogoče, potem bodo pač spremembe mnogo bolj dramatične!
    Prej ali slej!

Dodaj odgovor

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja